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今天选人的标准主要就是看谁的技术更好了,经过一天的考核下来,最后通过考核的有四十四人,这四十四人又被划分为四组,每组加组长共十一人。
结束后,没通过考核的都走了,留下这四十四人,魏萱跟他们进行了一次谈话。
“大家好,我叫魏萱,是这家厂的老板。”
听魏萱这么一介绍,底下的人没忍住纷纷交头接耳议论了起来,他们一直以为郑益才是老板,搞半天老板竟然是个女人。
也不是说看不起女人,就是惯性思维,让他们以为老板会是个男的,现在猛地一听就有点好奇。
魏萱无视他们打量的目光,也不阻止他们说话,过了大概有半分钟她才轻咳了一声打断他们:“好了,你们有什么话可以留着等会说,先听我把话说完。”
见底下彻底安静了,她接着道:“我知道你们中大部分以前都是糖厂的老员工,但也有的不是,不管是不是,这都不重要了,从现在开始,你们都是我食品厂的员工,以前上班的那些不好的习惯千万别带到这里来,我丑话说到前面,在我的厂里上班一切就要按照我厂里的规则行事,等你们正式来上班以后,我会出一则员工守则贴在厂房门口,以后要严格按照上面的来执行,谁要是违反了,对不起,不仅是你本人,连带着你的组长都是要扣钱的。”
说到扣钱,本来还听的认真的大家脸上就露出了不怎么乐意的神色,魏萱看见了就当没看见,不想干她又不强求,现在招人不难,可要想找份好点的工作就难了。
她要不一开始就压住他们,让他们知道她不好惹,以后更不好管,这些人都是混国营厂的老油子了,再加上她开的又是食品厂,以防出纰漏,魏萱对他们得比对待几家店里的员工更加严格谨慎才行。
不过光有罚还不够,还得有赏,只见她话音一转又道:“当然,做的好的也会有奖励,比如我们每个月会有最佳员工的评比,评上的员工我会
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