第19节

筑队的规模到一定程度，基本就定型了，如果想要有更大的发展，必须要有所突破。

虽然一年多的时间里，王昭岩在当地已经是小有名气，但接的都是散活，有些甚至是二手活。

后来通过业内人士，王昭岩了解到，要想发展壮大，必须要有正规的组织机构才行，于是，他动了注册公司的念头。

随着人越来越多，管理上也开始不断出现漏洞，王昭岩明显感觉到自己一个人的精力有限，于是他开始放权，在工人中选出威信较高头脑灵活的当代班。

老刘首当其冲是第一个被选上的人，他当上小领导后，干劲比之前更足，事事尽心，处处为老板着想，虽然之前没有什么管理经验，更没接触过管理方面的东西，但也把一个小队管理的仅仅有条。

初步试验成功后，王昭岩将所有工人全部分组，每个组分别有不同的负责人，他只需要跟负责人对接就可以，其他的事彻底撒手不管了。

王昭岩其实不是不管，只是他觉得自己急需充电，关于管理，关于建筑，关于注册公司，关于理想，关于眼界等等，他要学习的东西太多，他必须要抽出时间来。

王昭岩报了个成人学校，为了方便上课，他在学校附近租了个房子，就很少回工地了。

偶尔回去工地，老家那帮最初开始跟着他一起干活的乡邻开玩笑说：“昭岩啊，你是不是谈恋爱了啊，怎么不在工地住了？”

虽然工地上的条件不好，但在大家眼中，王昭岩自己的小窝还是不错的。

也有人说：“王昭岩现在是大老板了，越干越大，总得有点儿老板的样子，住好点有什么可奇怪的。”

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