解,其实,大体的方向,大家都知道,产权改革,让企业轻装上阵。”
“刚刚我说了,企业分三类,第一类破产的,就是工人吃饭的问题。
那些运行举步维艰,濒临破产的企业,就一个字,送!
只要有资金,有技术,有能力让企业起死回生,不管是怎么改革,给予政策上最大的支持力度,能救活一个算一个!
还有一类,运行良好的,这一类企业,如果要产权改革,肯定会挨骂。
但是,我还是要说,宁肯现在挨骂,也比以后出了问题,半死不活的卖出去强得多!”
“你这么确定,运行良好的企业会再次陷入困境?”沈浩问。
“人心思变,现在运行良好的企业,至少其管理层,绝对是有能力的。
如果其他经营困难的企业改制成功,不管是哪种方式,管理层持股、引入外部投资都好,作为管理人员,或者股东,他们的收益远远大于国营企业管理层。
试问,一群能力出众的人,干着同样的工作,别人一年赚几百万上千万,他拿十万八万死工资,偶尔捞点外快还得提心吊胆,你干嘛?”
沈浩愣了一下,摇了摇头,“我又不是傻子,大不了我自己出来创业!”
梁继勇摇头,“自己创业多难啊,这些企业,不就是现成的,只要人为制造点困难,让企业经营陷入困境,那这企业,也就该改制了。
再活动活动,搞个管理层持股,这事不就成了,空手套白狼,多好啊!
所以说,与其如此,还不如趁着现在,企业经营良好,直接改制。
政f从企业管理中脱身,做好服务监督,征个税款,这才是最聪明的。
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