;在充分尊重个人意愿的情况下,再结合组织上的需要去安排。
像是1982年1月1日,烟草总公司正式成立。
烟草管理经营职能正式从轻工业部食品工业局分离出来,划归新成立的烟草总公司。
同时,烟叶种植、卷烟生产、商业批发也分别从供销合作总社、轻工业部和商业部划出来,实行“一条龙”管理,烟草行业发展由此翻开新篇章。
原本供销合作社的那些人员,没有一个愿意去烟草总公司的。
最终都是那些不受领导重视,没有关系,在单位混的不如意的人被划分到了烟草总公司。
但是谁能想到供销合作社后面会没落成那个样子?
要知道在1982年的时候,合作社的销售员,那可是牛气冲天,属于八大员之一呢。
可是后面跟烟草公司比起来?
怎么比?
后世在许多县城的女教师圈子里头可是流行一种说法,嫁的最好的是嫁给烟草局的人,此等为公务员,下等为男教师。
可想而知,烟草公司的吸引力有多大。
类似的例子还有移动公司。
2000年,移动通信业务被正式从邮电电信总局中分离出来,单独成立了移动集团。
那个时候也是没有几个人愿意去移动集团的,最终跟烟草一样,不得意的人被逼着去移动。
最终呢?
朱建生现在已经成为兵器工业的负责人,后续如何更好的把握自己的发展方向,江辉自然也是非常关心。
 
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