和特殊政策,甚至还挪用了江科软件的资源,这让柴阳的心里起了疙瘩。
江逾白亲自去大学签合同的那天,柴阳就给江逾白发了一条短信,讲清楚了自己的跳槽规划。
当天晚上,江逾白连晚饭都没吃,紧急召开了内部会议——柴阳却没有出席。据说,国内有好几家公司为柴阳开出了优厚待遇,柴阳还找到了新的创业合伙人。
江逾白暗忖,目前的事态比他想象得更严重。
即便如此,江逾白还是签字确认了《股权激励计划书》。他一边写字,一边问:“柴阳那边有消息吗?”
秘书接过文件,答道:“他没回邮件。”
连邮件都不回了?
柴阳恐怕不是单纯地想跳槽。
柴阳的团队共有四位核心成员——他们都是“江科软件公司”的高层管理者,分布于各个部门。江逾白给他们每个人单独发了一封邮件,约他们下周六在同一个地方开会。
做完这些事,江逾白又给林知夏发了一条微信:“量子科技实验室刚开始运营,你把股权分配工作交给我吧,这活儿得罪人,你别做,我来做。”
林知夏立刻猜测道:“江科软件的股权分配出问题了吗?”
江逾白的指尖悬停在手机屏幕上。
他不得不承认,林知夏过于聪明。
他很刻意地轻描淡写:“小问题,没关系。”
林知夏发来
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