第39节

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“都是陌生年轻人，想要快速形成凝聚力，团建活动必不可少。我觉得每个月都可以安排一次，不管是出国游、省内shopping还是什么，都可以。”

谢凉琛：“……”

“奖金方面嘛。一年一次太远了，很多人都待不了一年时间，有损他们的积极性。我个人感觉每月月末安排一次小奖金，年中618和年尾双12再来一次大的奖金。”

谢凉琛：“……”

花筱筱单手撑着下巴，思索了会后开口道：“至于福利的发放嘛。也搞每月一次似乎不够有创意。谢秘，你觉得两个月搞一次怎么样？不会显得太拥挤。”

谢凉琛捏了捏眉心，开口道：“我想问最后一个问题，我之前发现你招人不给学历设置门槛，那你招人的依据是什么？”

“我看得顺眼。”花筱筱理直气壮，全资个人企业就是这么任性，“以后每半年评选一次，如果有人有二心，或者说不符合我的眼缘，那就只能辞退拜拜了。”

爱心值在5000以上，代表路人好感度，如果半年时间，有人的爱心值变成比5000还要低，或者一直没有任何增长，那花筱筱也只能将人请出去了。她又不是搞慈善，一切只为合理败家。

谢凉琛：从未见过如此为员工着想又随行的老总，他竟不知做出何等反应。

谢凉琛恢复平静，开口道：“好。”

——罢了。他可以兜底。

花筱筱微愣，还以为要多费唇舌解释，没想到谢凉琛如此上道。

花筱筱满意地笑

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