第150节

发博文的是一个职场女性，还是一位行业精英。

内容大概是说，她当年刚入职时，潜力足，人又愿意拼，升职很快，职业发展极为顺利。

可后来，就因为结婚生子的关系，很多机会都被她错过了，从怀孕，到生子，再到养孩子，这期间足足浪费了两到三年时间，等她再回到职场，以前远不如她的人都将她甩到了身后。

那种落差当时让她难受的不知道哭了多少次。

哪怕再努力，错过的时间就是错过了。

她这还算是好的，因为之前基础打得好，她虽然落差很大，但事实上跟普通人比起来也绝对算不上差，可明明还年轻却已经触到了职业天花板，那种心酸不足为外人道。

她都这样了，那现实中情况比她还差的同性们又都是什么情况？

几乎想不用想都能猜到。

她用自己的实际情况举例，实在引发了太多人的共鸣，下面的回复内容一个赛一个的长，也一个赛一个的心酸，仿佛比惨大会现场！

【谁说不是呢，大家都说职场歧视，男女不平等，我上学的时候也为此愤愤不平，结果后来我入职之后，我身边有同事怀孕请假，她的工作大半都堆给了我，我天天加班不说，还拿不到几个钱，那时候自己又何尝没埋怨同事，哪怕知道错不在她，但我依然控制不住自己的情绪。】

【我跟楼上差不多，但我后来也怀孕请过产假，请产假时对身边的同事简直愧疚得不行，为此，离开前还特意请大家吃饭，后来再回归岗位时，甚至一段时间内总觉得低人一等，觉得自己请假给大家造成了麻烦，返岗后就努力做更多，想起来都是一把辛酸泪！】

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