1.决定

p;原计划下周进场的IPO项目，Winnie是现场IC，周星是原定的项目负责人，现在Sphie接替周星的工作，成了她的直线领导。

Sphie是所里公认的花瓶，长相气质优越，工作能力却极其一般，能做到经理级别全靠一张甜嘴，在这种人手底下工作的结果，只能是活儿你干，功劳人家拿。

Winnie扯着周星的胳膊，悲痛哀嚎：“你走了，我可怎么办啊！我不想跟交际花工作，你把我也带走吧！”

周星盯着电脑屏幕，目不斜视，键盘敲得噼里啪啦响：“行，我跟A说换你去，正好让我休个假，你能者多劳！”

周星被调离项目，不过领导也没让闲着，转眼就安排了新的活儿，只不过原来是在大学里教书，现在该去幼儿园带孩子。

Winnie不满她的态度：“你还有心情开玩笑，我跟你说正经的，一个A2带两个小朋友就能干的活儿，现在让你一个经理去！”

周星停下手上的动作，终于给她一个眼神，“那能怎么办，打工人在哪儿不都是老板指哪就打哪。”

“那也不能这么欺负人！”

年初的时候，周星所属的一部，合伙人因为全家移民，从所里离职，很快高层空降一位新的合伙人。

新老板的工作风格让她们极度水土不服，前任合伙人做事严谨，注重细节，所以整个部门自上而下都是同样的作风，然而新合伙人截然不同，在客户面前好说话手又松，开始的时候勉强能接受，后期越来越过分。

因为放飞机的事，周星跟合伙人闹过几次不大不小的矛盾。合伙人面上不显，但心里必然有意见，一直隐忍不发，就是等着抓她错处。

细究起来，这事并不完全算工作失误。监管部门对客户进行例行审查，依据他们审计报告中的管理意见书，对客户提出整改要求，因为客户事前提过不需要管理

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