第壹九十章 初遇土豪劣绅

北伐匈奴，又比如说他的姨母卫子夫没有入宫当皇后，让汉武帝爱屋及乌提拔十六、七岁的霍去病；出征的不是卫青，或者卫青不是他舅舅，以霍去病那么早死，他能成名吗？

张爱玲说：『成名要趁早』那是站着说话不腰疼，如果没有大气运加身，一般人要年纪轻轻就成名，还真不大可能。唉！其实晚成名也不容易，姜太公至少得活到七老八十，还要刚好周文王遇到他在钓鱼；重点是周文王眼力还真好，不然鱼线那么细，谁看的出来离水三吋？难道姜太公用麻绳？

扯远了，反正就是歷史上要留名需要很多契机，不代表不留名的就不是人才。甚至有些因为其他名人沾到边，而在歷史书里曇花一现，可能就是遗珠之憾。比方推荐诸葛亮和庞统的徐庶好了，难道他真的比不上卧龙、凤雏吗？可是除了在三国演义里算是出场两次的龙套之外，在真正的史书里就只有个名字，而且还是沾了推荐诸葛孔明的光。而且我曾遇过他本人，才知道他这个人，原来少年爱击剑，曾替人报仇而杀人。后来才弃武从文，所以算是允文允武，比卧龙、凤雏只能运筹帷幄的单一用途，可是好用多了。可惜就是个死脑筋，最后赔上老妈，也赔上自己。所以你要知道，人不出名，不是怕肥，只是没机会。如果仔细找找，放在对的位子上，很难说凡人就没好货。」

「那我们怎么发掘默默无名的人才呢？」之前完全没动过徵人心思的王绍屏，被黄潮生说的有点心动，于是问道。

「你的问法不对，要找人才，得先找人。找到足够的人，再给机会歷练、测试他们，让他们从中脱颖而出，这样才算真正发掘人才。我先问问你，你们那个年代，一般公司都怎么找人？我们那个年代，早些年头是登报纸，后来有了网路，大家就用人力网。再高级一点，就用猎人头公司挖角。二百多年后应该也差不多吧？」黄潮生虽然笑嘻嘻的说，其实还挺担心廿二世纪徵人的方法大不同，所以王绍屏才不会徵才。

「廿二世纪人才徵选非常有针对性，几乎学校都会安排各种测试，个性啊，专长啊，兴趣啊…等等等，这些各种测试、资讯调查之类的，几乎都是人力资源公司出钱办的，所以资料都在他们手上。学生还没毕业出校门，人力公司已经把资料都送给各企业。稍

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