58.番外五彼无此有（4）

现在会把‘喜欢’的心情和工作联系到一起了？”

“不一样，”许穆玖嫌弃地摆了摆手，犟嘴道，“我这叫带薪实现自我感动。再说了，试着去喜欢工作，不是你一开始要求的吗？”

“不对、不对，这怎么能跟我扯上关系？顺从和取悦别人是不对的。”许一零的注意力一下子便集中起来，连忙抓住许穆玖的衣袖强调，“你应该想的是，这么做是有益于你发展、贡献自己价值、服务大众的。”

“你在怕什么？”许穆玖不满地蹙眉，质问道，“你口口声声要遵循‘正确’，其实不也是为了取悦定义‘正确’的人，获得他们的赞同吗？”

是非是人定的。

不同的是非观维护着不同立场的人的利益。

遵循正确的结果是获得奖励、赞赏，违背正确的结果是受到惩罚、付出代价。

这就是教化，是奖惩机制。

因为深知普世的奖惩机制，所以为了赞赏才去做正确的事，为了好报才去当个好人，为什么不敢承认？

包容不了就不包容，同情不了就不同情，高尚不了就不高尚。这根本强求不来。

“你没有自己嘴上说的那么上进、无私、恪守规则，却每天像拿着一把尺子一样丈量我们，这么做不累吗？”

要往自己身上揽多少准则、用多少人的眼睛才算够？

没有人能培养出真正圣者的心灵。也没有人能成为所有人眼中的圣人。

即便迎合了所有人的正确，避开了所有冲突，获得众望所归的好名声，那也不过是不停伪装、委屈自己、换一个环境就换一套行为才造出来的假象。

“就算被判成错了又怎么样？这个世界上没有那么多抗不

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