20.捡人

？”

周星回到案例上，滑动鼠标，翻到团队构成那页，员工总数432人，确实不少，但是75%都是研发人员，对于一家科技公司来说可以理解。

继续滑到下一页，团队学历背景，前面几个都是国内知名院校，硕士以上，但是往下，本科的都不多，大专为主。

凌俨看她的表情，知道她发现问题了，解释道：“说是研发团队，但除了前面那几个，大多数都是干活的工具人。”

看到桌上的面包，拿起一片，继续道：“这里面的大多数你可以理解为生产线上拧螺丝的，并且这么人管理成本不会少，之所以毛利率高，一是这些人工资确实不高，二是人工成本被记到研发成本，所以这类公司实际根本算不上科技企业，外包开发公司而已，利润率不高。”

周星听完，翻到财务报表那页，研发费用很高，主要是人工成本，和他说得分毫不差。不得不说，大佬就是大佬，一眼看过去，什么牛鬼蛇神都得现出原形。

“你还知道敲螺丝的梗呢？”

凌俨被她问笑了，“我是在国外，又不是在外太空！”

好吧！她只是觉得凌俨不像是会看这些梗的人。

周星知道他很忙，不愿拿这些闲事去麻烦他，但是大神的智慧和阅历让她没法拒绝，比苏酥那个半吊子不知强了多少，听他讲东西实在是一件非常享受的事。周星见他米有拒绝的意识，便一连问了好几个问题。

不知不觉几个小时过去了，两个人只吃了一顿早饭，现在都有点饿了。周提出请凌俨出去吃顿好的，当做学费。

“这个时间出去要排队吧，太浪费时间了，你不是还有几个问题吗？”

周星当然更想多节省时间，听他讲课，不去就还得麻烦大厨做饭。凌俨没有意见，两人商定好，周星出去买东西，凌俨留下

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