Ch   14睚眦（微h血腥暴力预警）

动法保护：根据关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发〔1995〕309号第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳

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动关系，可以不签订劳动合同。

［2］根据《中华人民共和国劳动法》第叁十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前叁十日以书面形式通知用人单位。

［3］根据《中华人民共和国劳动法》第叁十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（叁）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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