46.醒醒酒

随着工作年限的增加提升多少，反而越来越养成了推卸责任的习惯。

叶临溪刚进公司跟着她做一个短期项目时曾经吃过一次她的亏。当时客户下的bief里明确提到想找几个有影响力的自媒体进行媒介投放。叶临溪认真做了功课，列出了最有可能为新产品带来正面流量的几个自媒体大V账号，可最后整合方案上却被漏掉了，一个都没显示。那个项目本就催得紧，客户看到方案，立刻提出反馈，叶临溪被领导叫去一通批评。

她试图以自己的原始邮件向张璎做出解释，张璎不耐烦地说没收到。还说：某个事项交给你，最后出了纰漏就是你的责任，不要给自己找借口。

事后叶临溪听说，整合方案是张璎大致看过初始方案后交给手下一位刚过试用期没几天的男下属最后完成的，至于到底是在哪一步出现了遗漏不得而知，可以确知的是张璎直接把责任推到了叶临溪一个人头上。

是的，这位老员工还有一个特点，相比女性，她更爱提携新来的男性员工。

叶临溪曾不止一次听到有同事私下吐槽她是慕男狂。

每次听到，她一般都是笑笑了事。

一个行业的圈子就这么大，谁也不能保证在某个职位或某家公司一直干下去。没准哪天就又要碰上，且可能同事变对手对手却成了合作方，相处模式都得跟着调换。所以叶临溪把工作和生活分得很开，从不在工作中主动交朋友，可也尽量不和谁撕破脸，和和气气但也客客气气，不喜欢的就敬而远之，只有特别讨厌的才会当场发作。

当然也得说她运气还算不错，工作中一直没有遇到太令人头疼的同事。除了那一次短期项目，她之后基本没怎么和张璎正面打过交道，后来换了部门，再到这次调职，成了她的上司，更不用忍受她讨人厌的一面。

“她没说。”顾让说：“只跟我说上次和客户开会的时候让我帮忙送资料，客户方的代表对我印象不错，所以这次让跟着过来一下。客户那边的人刚来。”

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