全验收那里突然有个漏洞,影响范围很大,得大家商量个方案。”。紧接而来就是一个会议链接地址。
进会后,加上对方项目经理共计六人,吵得人脑子嗡嗡直响。
周箐看“林轩”面无表情从背包抽出电脑的样子,心想这也是他们的公司文化特色。
某生活分享软件,针对他们公司专门开设了一个互助小组:“你的丈夫不是不爱你,只是为了赚钱承受太大压力”。各种分享贴安慰姐妹做好心理准备,里面有人晒男方糟糕的体检单,项目通宵的折叠床,有些孕妇甚至会相约一起搭伴看医生。
她将耳机线理顺,递给“林轩”,询问道:“问题很严重么?”
“还好……比跟妈讲话简单很多。”
祂用手指握住话筒,盖过这句抱怨,侧脸亲了亲周箐的脸颊。
第四十章
作为部门核心成员, 林轩设计了整个项目技术架构,规划阶段目标,可谓是部门里最了解项目的人。
吸取了他的记忆, “林轩”耐心听罢问题描述, 思索片刻便给出了大概的解决手段,找到列表里的同事,干脆地下发任务“小程在会上吧?去查下这部分的源码,然后出个文档,其他模块照着改下就好。”
高效的处理手段令主管十分满意, 他笑着称赞, “不愧是我们的年轻骨干,关键时候还是要靠你”,并没有立刻结束会议的意思,而是语重心长地挽留说:
“林轩你是最了解项目的人, 可那边催的实在很紧, 你留下的交接文档也不是全部,小程之前弄了一上午, 还不如你几句话来的效率高。你看, 这个事你是不是陪他一起看看比较好?刚好把问题说清楚, 也省得后面再麻烦你。”, 职场话术运用得炉火纯青。
为什么同事的低效会是祂的加班理由?上级还能说地
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