第6章 两个不会背叛的属下

了？”

“我是监管不是经理，算了。”强调了好几次，依旧被员工这么叫的纪五只得放弃，“合同没有写错，接受的话签字，不接受可以离开，公司会结清你的工资。”

许舟一直在旁边的椅子上坐着，他一个小孩，公司的事他还插不上手，就一边吃着泡面，一边看那些员工的脸色变来变去。

“什么垃圾合同！你当这是玩过家家吗？”

“这合同完全不合理！我要去劳动局告你！”

“这是合同还是卖身契，还抹去本人！”

有的员工接受不了这样的条款，把合同一扔，骂骂咧咧的离开了。

“我，我接受！反正我这个年纪的人，去其它公司也不会有人要，留在这还能涨工资。”

“只要不违背条例就不用担心赔钱，涨50%工资，去了别的公司也不一定能找到这么高工资的工作。”

有些员工上了年纪，辞去这份工作，想再找也很艰难，加上难以舍弃涨薪后的工资，权衡再三后，他们选择了签字。

“我倒要看看这家公司在搞什么鬼！”

“不会真的要生产一些不能见光的东西吧？刺激！”

有些员工从这奇异的合同中看出了什么蹊跷，怀着好奇心，想留下来看一看。

最后，只有十七个员工留了下来。

其中，二个技术员，二个销售，三个电销，六个普工，两个后勤，一个保洁，一个助理。

留下来的基本都是基层员工。

十七份合同收上来，纪五看了看签名，确认无误后便把合同放进文件夹里。

“很好，想必留下来的都是对公司的未来充满了希望的人，我就不说废话了，先安排一下你们的工作。”

纪五：“谁是技术工？”

两个程序员举手。

“你们负责搭建一个公司内部人员可以使用的软件，功能简洁一点，只要包含聊天，登记，发布任务接取任务的功能就行了，后续缺少的再增加。”

两个程序员露出痛苦面具，只感觉头上微微一凉，原本就

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