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比如,原本自由敞开的大门,现在日常是关着的。
有要外出去小卖部买东西的,得跟门口保安打招呼登记。
如果要去鹏城或者沿途其他城市,则许问跟领班请假,拿着假条才能外出。
并且外出限制时间门,到了规定时间门不回来的,许问肯定得过问。
人接受自由容易,接受约束肯定不愿意。
一时间门厂里有很大的反对声,但是也只能私下反对。
毕竟王秀秀才刚刚出事,大家也都理解许问这样做的原因。
许问上辈子实习的时候,总觉得,一份工作而已,还要上班打卡下班打卡,各种约束。
现在才知道,有时候,很多规定是企业的管理者在各种经验或者教训中一点点加上去的。
有些是很苛刻,但有一些,纯属被逼无奈。
适当的约束是为了保护员工也是为了保护自己的利益。
为这事,许秋石跟朱美珍也老大不乐意。
“停一天工,你还照常开工资,这次赔了不少钱!大家还不念你好!”朱美珍气呼呼地抱怨,“这都叫什么事?”
许秋石反对:“人命关天!钱赔了还能赚回来,你就没想想那个王秀秀真要出点什么事,问问该怎么办?人家不来闹?再说,那王秀秀就一个十八九的姑娘,没见过什么世面,这要真被拐到国外去,一辈子不就给毁了?”
朱美珍一想也一阵后怕,改了口:“人没事就好!权当破财消灾了。”
许问还好,其实也没损失多少,就是工人的底薪。只要不耽误交货,其他都是小损
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