第375章 考核

！”

“确实，答题的思路天马行空。”

“呵呵，老夫申请做他的考核官。”

“我呸！金老头，别以为我不知道你打的什么主意，你都已经有那么多徒子徒孙了，想跟我来抢徒弟？”

“不行不行，此子必须拜入我门下，继承我的衣钵才行。”

“我呸，就你也配？成为高级培育家都快十年了吧，连一款独门的高级能量方块都没有研发出来！”

就这样，一群头发花白的老头子老奶奶，丝毫不顾高级培育家尊贵的身份，在走廊里唾沫横飞，宛若街边商贩一般开始争吵。

而之所以黑羽一个18岁的少年进行中级培育家考核会引起如此轰动，还与培育家公会在联盟中的地位有关。

培育家公会在联盟中的地位几乎是数一数二的，几乎是仅次于搜查官部门了。

但有一个尴尬的情况

那就是内部的派系太纷杂，能成为高级培育家的几乎都是人中龙凤。

再加上都是一群7、80岁的老头老太太，所以是谁也不会服谁。

导致培育家公会内部的声音很多，始终无法拧成一股绳，无法团结力量。

所以有好几位高级培育家牵头，所有人共同定下了一个计划——“耀日计划”。

简单来说，就是大力推广培育家平民化，从中挑选出一个旷世奇才，将其培养成下一代领头人。

最终将整个培育家公会整合在一起，这才是众望所归。

这个计划虽然是由几位高级培育家推出执行的，但剩余的二三十位高级培育家也几乎都默认了。

究其原因，就是培育家的群体虽然受人尊敬，但本身实力太弱了。

所以必须抱团取暖，内部或许会存在一些竞争矛盾，但只要是对外，那绝对是一致对外！

本来培育家战斗能力就不太行，如果不团结在一起，还怎么样生存下去？

所以一个能够代表所有培育家，将工会内部整合成铁桶一块，仅仅只发出一种声音的的集权体。

几乎是所有高级培育家的希望了。

“耀日计划”。

意思就是所有旭日东升的太阳之中最光芒耀眼的那一颗！

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