第173章 打磨

就是未来30天里的效果。

袁伟毅搞完这一切，喝了两口凉下来的茶水，忽然有种既视感，这是不是相当于自己在百晓生这里开了1个月的会员啊？

就好像qq，qq的会员可以包月，也可以按季度或者整年。

99块钱一个月的会员，要是这么想，似乎价格还是有点高的。

次日，钱尝鲜的袁伟毅瞧见自己的企业认证已经通过，而招人信息也出现在新版块上面，他又仔细瞧了瞧，发现不少都应该是类似自己这样的小公司。

估摸着都是因为便宜才来的。

袁伟毅决定给出一周的时间，如果这边没有动静，还是得从人才市场招人，自己能等，公司的事情不能等啊。

不过，出乎他的意料，仅仅两天时间，袁伟毅这边就拿到了符合自己要求的四位员工的简历，接下来就是自己与他们的对接洽谈。

但是，因为招人信息里已经写明了待遇，两边的交流实际上主要是自己对他们工作能力的筛选。

一周时间，新员工到位，这次的招人出乎意料的顺利。招了两个人，只了99块钱……

多跑几趟人才市场的油费是不是也比这多了？

自己跑去招人的时间和精力也远比这多。

等到再次瞧见新一周《非你莫属》的播出，喜欢琢磨的袁伟毅听着bss们和求职者们的交流，忽然就想到了先前经常被俞博士挂在嘴边的词。

垂直细分。

百晓生正在做的招聘业务不就是符合这样的定位吗？

今年的经济形势不好，百晓生把招聘功能细分到更广的市场，以此来积累用户，开拓

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