好兄弟间没有纯友谊了吗！ 第32节

上他简单一分析，就明白他们的目的了。

廖经理笑了笑，继续说：“按理说，如果你是工程部的工程师，按我们公司的入职劳动合同协议，你的qd系统，公司是有优先买断协议和运营使用协议的，只有公司不买断这个程序、不运营这个程序时，你才能拿去外面去卖。但相对的，如果公司用了，公司就会给丰厚的奖金来奖励你们这些人才。”

公司其实还有研发中心，在研发中心，公司投入大笔资金进行研发，所得的研究成果，那就是完全归公司所有。

庄彦瑜说：“我知道。”

廖经理又笑了一下，语气和蔼地说：“但基于你是技术服务部的，并不是工程部的，你把qd程序无条件交给公司，公司自然也会按照工程部那边来给你发放奖励。”

她把合同往前推了推：“这是公司运营qd系统的协议，奖金不多，就20万。但这是工程部合同规章上的一项人才激励奖，就是小奖金。公司想跟你签的是运营使用权，后续按分成给你结算。也就是说，以后无论我们使用qd系统和哪个公司合作，合作谈成功后，都会有你的分成奖金。”

这钱算下来可一点都不少，对于一个刚出社会不久的应届毕业生来说，绝对会是一个无法拒绝的诱惑。

不过廖经理更看中的是这个年轻人的品格。

听陈康说他拒绝了合作方吃回扣的提议，据说那边给的回扣也不少。

庄彦瑜拿起合同看了起来。

合同条款很多，足有十多页，还不止一份。

他看的速度却很快，没几秒就可以翻一页。

廖经理见他看得这么快，笑着提醒：“你可以慢慢看，不用着急，有哪里不懂的都可以问我们，也可以问问这位周律师。”

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