第4节

接着说。

沛诚一愣，意识到森泽航是在和他说职业发展的规划，不由得收起无关的心思认真听着。

“助理的工作门槛很低，但上限其实很高，很多人看不到这个岗位的价值，发挥不出想象力。”森泽航继续说，“打杂跑腿的过程中，你要尽快熟悉各部门的人员和工作，以及一些常联系甲乙方的公司生态。”

“是。”沛诚答。

“我们是创业公司，阶级制度不严格，跨部门合作的项目很多。如果你有心或者感兴趣，是有很多尝试各种工作的机会的。当然，如果你就想专注做好自己jd上的任务，也是可以的。”森泽航打好了领带，系好了袖口，把衬衣下摆掖进裤子里，“但是比起传统大厂，没有那么架构清晰的晋升之路，对于你这样年轻人可能也多个疑虑。”

沛诚笑起来：“森总，所以现在才是第三轮面试是吗？”

森泽航低低轻笑了两声，那笑声在胸腔中共鸣，震得沛诚耳朵发酥。他偷偷看后视镜，森泽航微低着头，眉眼弯弯，靠回到了椅背上，车内那种无形的压力顿时消失了，像是从未存在过一样。

“没什么，”森泽航换好了衣服，把外套顺在一边，抽出笔记本电脑放在腿上，“随便聊聊。”

说罢森泽航便挂上单边耳机，投入了工作状态，沛诚一路开回了公司，安安稳稳。车辆抵达市中心商区写字楼前，车刚停稳，森泽航长腿一迈，穿上银灰色的西装外套，连写字楼的玻璃都在为他打光。沛诚宛如一个小跟班——不，他就是个小跟班，尾随在走路带风的森泽航身后。

回到公司后，两位顶头上司都开会去了，留沛诚一个人在助理办公室自己预习。他看了一会儿交接文件——没什么特别难的，毕竟他本体早已不是什么新鲜大学生了。但公司的产品介绍却叫他吃了一惊，沛诚原本以为所谓“信息科技公司”大概是类似爬虫乙方或者程序开发之类的企业，一看竟然是做全息vr虚拟现实项目的。

翻开手机查看app，沛诚发现自己已经获得了5积分，大概来自刚才的接机，完成了“在工作中接近森泽航”这一任务，正式入职的10分还没入账，估计要等到三个月之后试用期通过。仔细看看这次的任务，其实技术含量不算太高，单纯熬年限也能稳赚80分左右。

沛诚又扒拉了一会儿道具栏，发现了一个叫“加速器”道具，需要花费20积分才能购买，但按照任务清单，如果“加速”过程是瞬间完成的，那么随随便便加速出个4年工作年限就可以回

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