本不是一个水平的。
无论是经验还是技术难度,甚至包括整体的思维广度,他们都差的太多了。
技术人员这个群体是很特殊的,恃才傲物,但也尊重强者。
这一行有一句话:不服高人得死。
一部分人服气了,当场宣布以后的全部听从杨小秋的调度安排,在技术研发上全力配合。
还有一小部分不仅没有妥协,反而觉得这一切都是钉子科技联合杨小秋故意演的戏,为的就是打压他们这一批行业老人。
十几个人私下协商达成一致,仗着人数多直接来到罗离的办公室。
威胁罗离要么让所有专家成员享受同等的待遇,要么他们就集体离职!
在所有人看来,罗离是一个企业的老板,而且能做到这个级别,一定会从大局考虑,现在正值高端旗舰的紧要攻关阶段,临阵辞将无疑会两败俱伤。
他们都在赌,赌罗离一定会妥协!
然后,
罗离就把他们全部开了。
……
笑死,谁特么给你们惯的毛病,给你们脸了?
还享受同等待遇,多大个脸?
心里一点逼数没有,找不准自己的定位。
还临阵换将……整个旗舰研发从头到尾就是杨小秋一个人打通的,最艰难的环节全靠她完成,换你你行?
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