第28章 挖人2

得涨薪。

在技术行业，实习期三五千，转正后12K、14K的多的是。

罗离打完电话，同时也在积极准备，王大龙去高校招聘基础人才，他负责用人脉拉拢真正的顶级大佬。

这种级别的大佬都是在国际赛事中拿过奖的，挖人家比请神还难，这时候已经不是钱的问题了，待遇、福利、分红、地位你都得给人家拉满，缺一个人家都不会来。

罗离在业内拼搏多年，没人脉那是假的，创办钉子之前认识的业内大佬就有不少。

罗离最终将目标放在了自己的老同学身上。

杨小秋，和罗离同一期的设计专业出身，那可是真正的猛人，还没毕业就在国际软件工程设计大赛上拿了奖，要知道那可是国际赛事，你的对手都是各个国家的顶流，想挂个名都难如登天。

罗离还记得，杨小秋拿完奖回国的时候，第二个月就受到了华火的顶级offer，年薪240多万。

这个价位，足以比得上一些名牌高校的博士！

一个新人，还没毕业就被华火开出240万的年薪抢走，这在当时轰动了整个行业，后来据说雷布斯偷偷摸摸开出270万想挖人，被华火的公关团队一顿挤兑。

而当时的罗离，还只是一个平平无奇的富二代。

罗离拿起手机，给自己业内最好的朋友打电话，想通过中间人介绍联系到杨小秋。

“什么事啊小罗？”

“找你挖个人。”

“呦，你还缺人啊，最近听说你的钉子可是火出圈了，月销量

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