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一开始,秋火明打算让李工跟着余有粮一起统筹技术研发部,后来还是余有粮跑来找秋火明,他认为李工如果屈居于他之下,太不公平,她的专业甚至在他之上,完全可以独立成立一个部门,或者将自己取而代之……
这跟秋火明的观察也符合,李工全名李利华,除了技术够硬,她的沟通能力也很强,加上她对厂里各个工种都很熟悉,让她负责一些技术落地的活再好不过了。
秋火明这才成立了技术研发二部,由她来领军。
原来厂里的技术员,王工跟杨工也都划给她管理,一部的九个人里面,分了三个给她。
后勤部依旧是秋火明在兼顾,当下还找不到一个合适的人选来挑大梁。
余有粮咳了一声,开始滔滔不绝地说起一部要搞的技术研发,他原本就是学物理的,最近又迷上了无线电,听说秋火明之前在麻省做过饭卡刷卡设备,当即就来劲了。
举一反三,开始折腾起刷卡机,包括门禁系统。
对秋火明看来,他想法是好的,不过这一步跨的有些大了,十有八九会扯到蛋。
秋火明在看了他的计划书之后,依旧由着他去做了。
他原本的想法就是创立一个,能让技术人员安心搞研发的机构,不忘初心,既然如此,那就从余有粮开始吧。
这些费用,当下秋火明还能负担得起。
跟余有粮相比,第三个发言的研发二部负责人李利华,就要接地气许多。“前一阵子,跟着秋总一起去完善液晶电视的样品机,解决了一些技术上的问题,空间、散热、图像的稳定性,国外接口跟电压的转换……”
她的发言浅显易懂,这也是她长期在工厂跟工人打交道养成的习惯,说话尽量朴实无华,专业术语用大白话来表示……工人听得懂,她也更容易跟
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