规章制度,以前大家都是年底拿奖金,我们不一样,我们的新规矩,是按照每个季度来,由我们管理层跟会计部门负责审核,各个部门在每个季度最后那个星期,把申请报上来,我们会做核实,在下个季度的第一个礼拜,将奖金发放到位……”
底下顿时掌声雷动,说再多,都没有给票子来的实在。
“同时,我们进门厅的地方设立了荣誉墙,每个季度都会选举优秀员工,照片就贴在荣耀榜上,这些优秀员工,不仅有奖状,也会有额外的奖励……”
秋火明笑着扫了在座的众人。
“每个人除了领导外,都能提名,最终由各个部门的主管来进行上报……为了公平起见,也就是说,部门的领导不参与优秀员工评选……”
秋火明扫视了一眼,在会议室里的职工。
“你们要是觉得自己做的不错,欢迎毛遂自荐……”
会议室里,大家顿时笑了起来。
秋火明等了一会儿,接着说道:
“所有的这一切,都是在公司有利润、厂子有活干、大家一条心的基础上,才能实现的……大家应该有体会,最近很多厂子是负债累累,再过段时间,情况恐怕会更糟……”
“大家出门在外,不要吹嘘,说自己的日子过得有多好……兄弟厂的很多职工日子不好过,我们都要体谅一点。”
“其他的我不敢说什么,但是,只要我们心齐,各个部门各司其职,我保证大家的日子会越过越红火……”
秋火明敲打几下,又递上了红枣。
接下来由各个部门的管理层发言。
秋火明的目光瞥向了生产部的新经理,他叫齐大强,41岁,是康主任推荐的,原先
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