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“所以,你们只看见了秦朝律法的严苛,却没看到秦朝待遇优渥。”
“因此,只有当待遇跟职责平起平坐的时候,官员才会努力工作,才会有积极性。”
“大秦就是要让那些官员清楚明白,只要你踏实肯干,出人头地,吃香喝辣,都是指日可待的!”
“如果你不好好干,那大秦就律法伺候!”
“官员们既有期待,又有恐惧,什么叫人性化?这就叫人性化!”
“你们再看看咱大明,那是又要让牛出奶,又不给牛吃草,你要是出的奶少了,少不得大刑伺候,宰了你都有可能!”
“你是牛,你乐意吗?”
“没被逼疯,就算是万幸了!”
方世玉淡淡的发表了自己的总结发言!
就连二十一世纪,人们也用自己的方式对待这个现象,进行了吐槽!
月薪只有两千的时候,员工的内心就是,老板额是你祖宗!干活?我干你妹!
当月薪达到五千的时候,员工的内心就是,老板是不是脑子进水了?坏话留在背后说。
月薪一万,老板你说咋干就咋干,只要你给钱一切没问题!
月薪两万,老板说啥都是对的,出了问题,一定是我没干好!
月薪十万,我爱工作,办公室的甲醛都是如此的让人着迷!
月薪一百万,公司是什么?那是我家!我爱我家!我要
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