新工作

境，熟悉岗位职责和工作流程，早点上手。

部门负责人告诉他们，周五下午公司会发问卷，考核他们对公司规章制度和组织结构的熟悉度。

培训室是个大会议厅，员工叁五成群自行成团。柳枝枝很快便和旁边的人打成一片。

带课的培训师滔滔不绝。舒笛看墙上ppt，发现自己在此之前已知的公司内部信息，和墙上并无大体差异。区别只在于思维转换。

舒笛再次强烈感受到资本家的剥削，不禁陷入沉思。她一个小运营师，领着1.2w的试用期低保，要操博主单条推广费30w的心。

这个班怎么上都不划算！还好自己手里还有几个账号在运营，不然以她现在那点低保，当真养不起她的物质需求。

上午培训结束回工位时，恰巧运营部门员工都还没下班。辛子怡向大家介绍两位新人。

由于全运营师这个岗位是空降设立的，舒笛是公司里第一个，在部门里位置有点特殊。她要得体不压迫，也要好好融入。

中饭时，她也加入餐厅干饭队伍，和柳枝枝一起，快速与大家伙打成一片。

负责内容剪辑整合的女生倍感好奇，问舒笛以前在哪工作。

舒笛咽下嘴里的土豆丝，向她解释，“以前是自己带账号。他们有的自己聘请剪辑师和助理，有的自己操作。我只分析账号现状，做评估，给他们具体实施方案，负责运营问题。”

女孩似懂非懂点点头。这年头技多不压身，总归是好事。

第一天的入职岗前培训很快落下帷幕，后面叁天还有部门培训、职业培训和管理培训等着舒笛。

程之衔在视频那头笑她，“你老实待着，我明儿个就回去。”

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