136.第135章 整顿官场（二合一章节）

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普里莫首相对此也并不反对。这样的方法还是能够有效提高官员的行政效率的，同时也能起到监管官员的目的。

虽然会得罪一部分比较平庸的混日子的官员，但这些人对西班牙政府来说有百害而无一利，还是趁早剔除的为好。

得罪人的问题对普里莫首相来说没有什么大不了的。改革已经得罪一大批的势力了，再加一个又有何妨？

因为比较认可卡洛所提出来的绩效考核制度，没过几天的时间，普里莫首相就亲自向议会提交了一份《官员政绩考核法案》的初稿。

之所以自己亲自提交，也是因为对整顿官场的重视。

只有普里莫首相亲自提交这样的法案，才能引起那些官员的重视，从而起到主动的整顿官场的效果。

如果还有人觉得普里莫首相只是做做样子的话，到时候清正廉洁的屠刀架在脖子上，可就不是由他说了算的。

在这份法案的初稿中，普里莫首相将西班牙政府分为国家政府、大区政府和市政府三个级别，全部纳入绩效考核范围当中。

三级政府的官员表现优秀者，可以破格提拔进入更高等级的政府。表现不合格者轻则降级惩处，重则直接罢免官职。

考虑到这份考核法案涉及到大量的官员，因此考核内容并不会过多严苛。

基本上官员们只要完成自己职责范围之内的事情，都能拿到合格以上的评价。要是做出了一定的政绩，都会获得优秀以上的评价准备升官。

而那些连自己职责范围之内的事都做不好的官员，放任他们呆在自己的位置上只会对国家造成恶劣的影响。对于目前的西班牙官员来说，他们能够加政绩的方面有很多。比如推动当地经济和工业的发展，降低文盲率，推广扫盲教育，推动民族融合甚至是发展人口等等，都能增加自己的政绩。

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