第1026章 我还能说什么呢？

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别人辛辛苦苦卖命才走到今天，你一个乳臭未干的小伙子，凭什么想要后来者居上？

要想冒头，也要等我们死了才行。

抱有这样目的的打压，是很正常的一件事。

就和老员工欺负新员工一样。

前辈教训后辈。

职场霸凌。

就比如你刚入职场，一个老前辈对你很好，各种照顾，你初入社会，把他当成人生指路的明灯，说什么你信什么。

说公司不好，说公司怎么怎么样，会怎么怎么样，这不行，那不行，效益不行，要倒闭，就是贬低公司。

你觉得老前辈说的对，于是你毅然决然的辞职了。

然后指点你的老前辈祝你一路顺风前途光明之后，再也没有和你说过一句话。

换个角度想想，要是公司不好，为什么前辈作为老员工不辞职呢？

是不是在担心新来的你抢了原本属于老前辈的位置，抢走他们的利益？

怀柔不行便开始在工作上打压……

把一切的行为套在‘利字当先’的框架之后，就非常的好理解了。

这就是人。

“有李组长为我们带路，一定不会出现什么意外。”

“你说的好听，我现在还不知道后续会是怎么样的处理结果呢，让我带路不如让邝老为你带路

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