第五百零三章 竞争人选

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“王老师？他怎么了？”

“检查出了肿瘤，情况不算太乐观，就匆匆忙忙的离了职，目前你们部门暂时没有领导，师傅现在正接手王老师的文件。”

“二哥，你的意思是？”

“我的意思跟师父一样，你要是有兴趣的话，就上一上，但是也想问问你的意见，你要是现在的工作就很忙，或者跟老八一样，不想再增加工作负担的话，这事你就甭管了。”

陆泽听闻这信儿也没二话，直接点了头回答：“我上，二哥，这事我接下了，我这就去准备准备，现在要是需要回国的话，我立马动身。”

话中没提师父，也没有提起其他师兄，因为有些事情是你在某个阶段或者是位置上必须要做的，跟他人的期望无关，只是为了展现个人的价值。

价值不一定是身家有多富，或者对社会有多大的良性促进作用，毕竟大部分人都很难达到这个阶段，个人的价值，多数是承上启下，连接生活关系网，对周遭的人和事能有一定的帮助，具有解决一些麻烦的能力，这才是普通人最好的价值诠释。

在自身有这个能力以及资历的时候，一旦有机会，陆泽是一定要上的，才能保证陈永斌这一系能继续的枝繁叶茂，他受了陈永斌老爷子莫大的恩惠，作为儿徒，他必须投桃报李，在被需要的时候站出来，让陈老爷子的腰板更硬，话语权更足，陆泽不能只占便宜，不付出任何代价。

除非向宋归远学习，不借陈老爷子的力，自己也不参与任何的体制运作，单纯只是因为陈老爷子教了他本事让他养家糊口，他就尽义务给陈老爷子颐养天年，这是最纯粹的师徒关系，但缺点也存在，别人虽然给老宋面子，但实际上也不太拿他当盘菜。

“目前部门还是由老爷子代管，正式票选还要再过几个月，你现在回来也好，让老爷子带你走动

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