免因信息不畅、失实和错误信息传播使事态扩大,从而引发公众集体恐慌和社会骚乱,影响社会稳定。
对策六:善后工作要到位。应对处置突发事件的善后工作也很重要,收尾不好,就可能再次引发事端,甚至引起社会更强烈的反应。要防止和克服个别领导干部,出了事东奔西忙,疲于应付,一旦事件平息下来就马放南山,一切照旧,甚至对已经承诺的事情也推三阻四,消极应付。应当抱着对党和人民高度负责的精神,深入基层、群众,搞好调研,寻求解决问题之道。要以将心比心,换位思考的心态,坚持以人为本的理念,心中时刻装着群众,一定要帮助群众解决一切能够解决的困难和问题,不断营造安定有序、团结友爱、政通人和的和谐局面。
对策七:学习实践要到位。一些干部之所以在突发事件面前束手无策、应对失策,思想缺乏灵气,讲话缺乏底气,行动缺乏朝气,工作缺乏锐气,一个重要原因在于思想素质不高,实践经验不足。因此,一是要注重学习,不断提高自身的理论素养和理性思维能力,善于从大局上把握方向,同时要注重学习经济、法律、科技等方面的知识,不断拓宽知识面、优化知识结构。二是要积极参加社会突发事件处理知识培训,明确自身在突发事件处理整体方案以及本人具体职责任务、基本要求、处置方法等,确保自己在应对突发事件中能够交出一份合格的答卷。
★凡事提前规划好,方方面面都能考虑到
统筹兼顾能力,指的是总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方的能力。不管做任何工作,都要避免顾了这个,丢了那个,选了一个,遗漏很多。要照顾到事情的方方面面,只有这样才能找到最好的方式去解决问题。
统筹,简单说来即通盘筹划;兼顾就是同时照顾多个方面,结合起来就是:统一筹划,顾及全局。这是优秀干部区别一般群众的重要能力之一。一些干部在思考问题时,经常会出现这样的情况:只考虑一点,尤其是对自己或者局部有利、有益的一点,而不考虑其他方面。这样的结果往往是为了眼前得失,误了长远发展;顾了局部,却伤害了整体。这是统筹兼顾首先要解决的问题。为了避免上述毛病,需要干部们在进行决策或开展有关工作时,不要顾此失彼,更不要挂一漏万。不可否认,领导干部要算“发展账”,但与此同时,也要算“人本账”,也就是处处以人为本。人的生命是最宝贵的,我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生
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