第212章 德明,你怎么看？

候，好像就上报过材料的，怎么真首长还这么有兴趣？

“德明同志，你能不能具体的把管理制度和民主选举制度说一说？”

真首长的话打断了王德明的猜想，沉吟一会儿后，斟酌着说道：“领导，我是读《毛选》后有感，如果有不对的地方，请您及时指正。”

“诶，哈哈，不要谦虚嘛！主席说过没有调查就没有发言权，实践出真知嘛。来，德明同志，你好好说说。”

“简单来说就是三参一改两结合：“两参”即工人参加管理、干部参加劳动，“一改”即改革规章制度，“三结合”即干部、工人、技术人员相结合。”

“再有我们药厂的干部不是终身制的，无论是后勤行政人员还是得分管生产的厂长和车间组长等，都需要每隔一段进行由工人同志们进行民主打分，年底还会再次由工人们进行选举。”

“我们觉得这样做有一个好处是，能则上，不能则下。每个人都有不同的优点，自己工作做的好，可能不善于协调和组织；团队管理和组织能力不够，可是单独的工作就很好。”

王德明做了一个总结，“这样一来，咱们的药厂内部氛围就一直是活跃的，也就谈不上脱离群众这个问题；我们还特意根据不同的技术水平进行内部评级、评比，技术好的同志收入，比一般干部高。”

“好啊！好啊！”真首长感叹道：“看来我们在对马克思列宁主义的学习和发展方面，还有不足，学无止境啊。”

“你们药厂通过工人同志们客观的评价，通过制度上保证了民主生活，不知不觉中就体现了批评和自我批评，对抑制官僚主义很有帮助啊。”

“德明同志，你再讲讲你是怎么想到要把中药厂的股份捐献给政府的？”

所谓屁股决定脑袋，每个人所处的位置不一样，思考的也就不一样。

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