第219章 炸着炸着就成了

是文科，懂个毛线火箭啊！

看这前后两拨人的反应，这就是徐申学为什么不喜欢这些传统行业管理人员以及年老技术人员的缘故，一个个脑子太僵化……

带着火气视察完之后，徐申学干脆又把这个火箭公司的几个主要管理层也换一遍，现在的管理层不太行，脑子太僵硬，对火箭的认知还停留在老一套的认知上。

指望他们带团队，十年后估计都弄不出来重复火箭！

甚至是那几个所谓的老专家也得让他们走人，徐申学都怀疑他们是被原来那些航天企业发配过来的，真本事没有，屁话特多！

一个个都沉浸在年轻时候的成绩以及现在的学术资历而自得，都落后时代还不自知。

在南门航天搞重复火箭这种全新的东西，竟然还拿着以前的经验当宝贝一样，这也不行，那也不行。

尊老在其他领域都挺好的，但是在科研领域……不行！

因为科研本质上，就是质疑现有的东西，并在质疑中开创新东西的一个过程。

你得有质疑精神，这才能搞好创新，要不然就是人云亦云，做重复无用功。

一群老头子觉得自个是学术权威，这不行那不行，一群中青代有想法也不敢说，不敢做，那还玩个屁！

他得找一批互联网高科技企业里的管理层来管理。

技术人才不好挖现成的顶级人才，就找那几个航天公司商量商量，尽可能再弄一批中青代骨干过来，剩下的人才再找一批应届生过来。

搞研发这种事，还得年轻人来。

离开南门航天，返回深城后，徐申学迅速对南门航天进行了构架调整，从智云科技里的机器人项目副总师派过去担任e…

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