第412章 好人贾跃亭！

律吗？

公司中后台行政高管，有一个算一个管理不当严重失职，立刻写检讨深刻反省。

看着小姑娘哭得梨带雨，会议结束后听说她被调进董事长办公室，全体高管都感受到深深的羞辱。

王法和法律是没有的，新任董事长立威是必然的。

纳头便拜说不定熬过改朝换代做贰臣，不服气趁早主动走人，免得后续被开除，大家都不体面。

“linn，你去找人事总监，帮马总办一下流程。”

谢景行抄起座机电话，工位就在办公室门外临时安了张办公桌的小姑娘，故作严肃走进来接过辞职申请。

陈曦刚好收拾完床铺，从旁补充道：“让人事按照主动离职手续办，给辞退的补偿标准，补偿不用走流程尽快批。”

“那要不要让他们部门员工组织个送别仪式？”小姑娘积极建议。

陈曦不由一愣，谢景行眉头微皱正要开口，她抢先道：“你实习期能参与这种规模的并购重组项目非常难得，所以珍惜学习机会积累，发挥主观能动性。”

“好的，谢谢陈助理，我一定不辜负谢总和您对我的培养！”

小姑娘用力点头，散在肩膀上的长发轻轻晃动，几缕挑染蓝色彰显年轻时尚范儿。

陈曦笑了笑以示鼓励，望着她精神振奋充满动力离去的背影，漠漠然挑了下眉毛。

马成功是位企业管理专家，之前在京东负责人材培养企业文化，被贾跃亭挖来乐视担任副总裁分管这摊工作。

他在辞职信里直言不讳质疑新任董事长行事霸道，偏袒一位上班摸鱼被辞退后居然还擅闯公司的实习生，伤害企业文化破坏公司管理制度。

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