偏过头看了眼,柱状图还是很直观的,研发部那根最短。
“大家从图上可以清楚地看到,男员工幸福指数最高的部门就是市场部了,赵主任作为公司的老人,经验丰富,领导有方,值得大家认真学习。作为奖励,市场部全TnV助理年终奖发双份!”颜傲雪带头鼓掌。
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赵加莹连忙起身说了些感谢的话。在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌,除了杨玉兰之外。
“大家既然知道了做得最好的部门,那就不得不提一下反面典型,呵呵。”颜傲雪冷笑,“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次XSaO扰举报,男员工被扣了工资,对公司的怨言不小呢。”
“那难道不是应该的么?”杨玉兰反问,“哦,按你的说法,男员工XSaO扰nV员工不但不该惩罚,应该被奖励才对。”
“男员工之所以做出XSaO扰nV员工的举动,是因为他们的平时工作压力太大,缺乏发泄途径。”颜傲雪说道,“他们做出这种举动,正是因为我们nV助理没有做好自己的本职工作,没有适时地帮助他们缓解压力导致的。”
“哦,那你直说呗,我们nV助理的本职工作就是帮男员工撸管嗦d减压,这样他们就不会XSaO扰我们了,对吧。”杨玉兰冷哼。
“我说的是JiNg神上的关心和慰藉,通过聊天的方式提供情绪价值来起到减压的作用,不像你满脑子只想着那些龌龊的事。”颜傲雪冷道,
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