登录进去之后,发现员工系统的界面和半个月前居然大变样了。难道是改版了?也不像啊。
算了,先看看有什么新东西。
【员工贡献点可以用来提升职称,购买新助理或者调整现有助理,请选择。】
“什么?”可以提升职称?李志峰顿时狂喜,这公司的工资可是和职称直接对应的,b如说,正式员工的月工资统一是税后两万,而副组长的工资统一是税后三万,组长的工资是四万,以此类推。
相应的,实习助理的工资是税后两万,正式助理是三万,组长助理是五万。
没错,同级别的助理b她的上司工资是要高一些,b如组长助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。
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这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的,到现在心里还难受着呢,他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样,更不用说杨玉兰以后转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称】一顿狂点,系统过了好一会儿,才弹出一条提示:
【贡献点余额不足,请稍后再试。您现在的职称是正式员工,提升到副组长需要一百个贡献点。】
“什么?要一百个?”李志峰看
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