越是这样,林东的心底越不好受,因为他明显的感觉到了股东们制造出来的一种压迫感以及距离感。
这种距离感让他有些抓狂,也有些无奈,还有一些失落。
所以,林东在散会之后,干的第一件事情,就是把吴岩给请到了自己的办公室里,又是发烟又是泡茶,等做足了场面功夫之后,这家伙才假惺惺的对着吴岩说道:“吴岩同志,实在是对不起呀,我轻易的听信了王连平的话,才会对你做出这样错误的事情出来,我跟你道歉,然后我也想听一听你对下面系部一些人事问题的看法,看看有没有什么可以调整的空间。”
吴岩一听,当即就笑了,他很明白林东的这些话里在透露着一个信息,那就是他想要对王连平动刀子了,只不过在明面上没有说的那么透彻而已。
吴岩点了点头后说道:“林校长,我看这样吧,咱们就搞一个民意投票,看看下面的系部主任跟副主任到底合格还是不合格,就用不记名的投票方式进行就行,一旦通过率不达标的一律进行清除,怎么样?”
林东饶有深意的看了吴岩一眼,心道:这个吴岩还真的是一个人才啊,而且做事老谋深算,早就把一切都已经算计好了,他心底并没有那种特意要针对某一人的想法,而是通过大众的眼睛来进行选举,一旦不合格一律清退,这对任何人来说都没有意见。
这也在某种程度上打破了传统的任人唯亲制度,真正的做到了末位淘汰制方法。
林东无法不赞成,王连平如果民意甚高的话,自然就能够留下来,如果太差的话,不需要等自己去撸掉他的帽子,他自己也会被别人给撸掉。
“好的,那我就按照你说的办,这一切就由你们人力资源部去进行安排,不过我在这里给你一个保证,不管是谁,只要不达标,一律进行清退。”林东一锤定音。
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