第802章 周导,再带我们冲一次吧（6K4)

第802章 周导，再带我们冲一次吧（6k4)

《医者》第二个故事，和第一个故事截然不同，但同样有意思，并且更加贴近普通人的生活。

主任的故事虽然听起来很刺激，也很夸张，颇有一种“哦，原来医疗行业是这样”的感觉。

但什么省里，高校，药企公司的关系，他们听不到更摸不着。

而第二个故事，用药，住房，看病……

这些事情和他们密切相关。

关系户，医患关系，怕被坑。

这些都是看病的普通群众最看重的东西。

周墨关掉了播放视频的软件，对这一集内容相当满意。

通过小唐和小杨之间的交流，《医者》成功展示出了一些在医院实际运行过程中最基础的东西。

比如说工资和奖金。

各个医院规则不同，给与奖金的方式也各有不同。

譬如小杨他们，就是典型的金字塔式分成。

科室的收支结余，在月底进行分配的时候，主任先拿，分成比例也最多；随后是护士长，分成比例第二，再然后就是副主任，主任医师，普通护士……

小杨为何有那么大的怨念，就因为她的科室主任是那种已经到了退休年龄，但是不愿意退，想尽一切办法留在科室能捞尽捞的角色。

主任自己一门心思捞钱，科室发展什么的也没想过，三天两头出差学习，一个星期五天能有三天不在医院。

这样的人，遇到事情可不就是不想处理，能

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共15页