第801章 超越李孟的耍大牌（5K6)

饱喝足了，轮到我们拿钱，又少又晚……垃圾管理，迟早完蛋。”

长年累月对公司不能即时到账的不满，让小杨总是以“吃枣药丸”结尾。

但是这一次，小杨的不满似乎格外的多。

“一帮管后勤的，做做考勤表就差不多了，还天天对我们一线员工的工作内容指手画脚。

关系户就安稳拿钱不就得了，总是想折腾折腾我们一线员工，还说什么规章制度。

我能不知道规章制度吗？！

又是两次住院的期间必须间隔超过多长时间，人家围住科室让住院我能怎么办？

又是这个药、那个药不能随便开，要走流程……明明一眼就看出来的问题，流程走完人都没了。

还有检查不能乱做，某段时间内只能做一次，问题在于不做检查我该怎么给他开药嘞？”

一口气说了这么大一段，总算是把小杨心中的不满给宣泄了个干净。

小唐等小杨说完，这才轻声说道：

“我能理解你的不满，实际上我们也有类似的规定，只不过类似做检查，开药这种事情，不都是医生的任务，跟咱们没关系，咱们躲着呗？”

话的内容倒是在为小杨考虑，只不过在小杨听来非常不切实际。

很显然，两个人工作环境之间的差别，让小唐并没有完全明白小杨话里的重点。

人和人之间的差别，有时候比人和非人之间的差别都大。

小唐是大医院的医生，年纪轻轻，前途光明。（设定三十出头，职业刚开始没几年，有能力，愿意努力，但是经验不足）。

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