第66章

作，协调与经济发展相关的工作。社会管理办公室（增挂综治办牌子、民政办牌子），主要承担人口和计划生育、村镇规划建设、交通、民政优抚、民间组织管理、社区管理、民族宗教、社会治安综合治理、公共安全、维护社会稳定、环境保护、劳动和社会保障、科教文卫等工作，协调与社会事务相关的工作。财政所主要承担财政性资金管理，各项农民补贴核算兑付、农村社会保障资金及村级资金的专户存储核拨、基金会清欠、国有资产管理和耕地占用税、契税征收等职能。事业单位设置为三站一所一中心，具体是农业综合服务中心、社会事务服务所（增挂乡村财务管理中心牌子）、计划生育技术服务站、文化广电卫生服务站、林业水利水保服务站。同时，理顺派驻乡镇机构设置，优化人员结构，临时人员的清退等。

两个星期后，机改的方案报经县委、县政府同意批了下来。

也就在这个时候，南寨乡政府的干部们坐不住了，他们仨人一堆，五人一群地议论起来，有的干脆到了马来书记的办公室，打听下一步的搞法，特别是人员的分流情况。因为，政府机构的重新设置及定岗定员，人人都面临着新的选择和被选择。

民政办公室里更是舆论哗然。一个同志说：“这下有个看头了，我们都有可能被分流了。”另一个同志说：“分流不分流没啥关系，关键是看把人能否用到地方上。再说，乡上的事把人都干烦了，只要发全工资，我情愿离岗。”“话可不能那样说，如果都像你一样，政府的事还有人干么？”“干部多得是，关键是看咋用呢！用好了，心情舒畅了，啥事都好办。”“机改就是解决这个问题的，特别是解决干部职工的思想观念问题的，使其各尽所职，各尽其能，担心分流是没有必要的。”民政办主任听了那两位同志的争论后说道。

与此同时，乡领导们也在开着会议，他们进一步研究机改工作的贯彻实施情况，特别是一些细节，尤其是对富余人员如何安排的事宜。副书记孙皓说：“精减人员是大难题，也是乡领导们感到最头痛的事情，用谁，不用谁，我们必须有一个标准，拿出一个办法来。当然，构建和谐社会，我不主张硬性地辞退，更不主张亮谁的板，一句话，就是要让同志心服口服，有个好心情。再者，老同志，有老同志的长处，他们对农村工作熟悉，有丰富的工作经验，能打开工作的局面。所以，在定员之前，我们可以出台好的政策，让同志自己提出，自愿离岗，特别是那些年龄大的，离岗后，待遇一分不少。”“这个观点我同意，让同志自己提，不

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页