论你这营帐在做什么,讨论你是如何训练士兵的。都现在了,你还跟我藏着掖着不说。”
徐思灵笑道:“现在不就是在告诉你吗。”
“那你告诉我,为什么你要区别对待士兵?你不怕这些士兵心生怨气吗。”
“他们输了,所以只能接受这种待遇。”
“输了?”
而后在徐思灵的解释下,菲儿这才了然。
原来在大家搬进营帐的第一天,徐思灵就把每个家族成员打散,十人组为一队,尽量让每个队伍都有不同家族的成员。
这样防止家族成员自成圈子。
而后每个队伍里,徐思灵让他们自己商议选出谁作为队长。
就此,一百五十人,分成十五队。
十五再化作三。
五个队成一旗队。
分别是亚麻白、褐色、黄色。
每个旗的五个队长,再选出一个人,成为旗队的大队长。
徐思灵有训练任务下放,只跟三个旗队大队长对接,剩下就让大队长再下放去找自己的队长安排任务。
反正就是让他们学会自行管理。
这种组织结构脉络是最简单的,但也是最能深入基层的。
之前的发言,强化徐思灵的领导力,尽管他的领导力无需强化,但还是要给士兵做个表率。
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