严肃是严肃,但并不严厉,他对手底下人还算和煦,就是对工作比较认真。
不扯淡,不空谈,做事认真,背景和身份又站得住,哪有不出成绩的。
后勤和服务工作自从分到他手里,就再也没出过问题,制度和品质更是有所提升。
老李抓人事多狠,全集团上下没有敢跟李主任叫板的,唯独到了张副主任这里。
就业务管理部下属的几个部门,连同他负责管理的劳服公司,人事工作风雨不透。
对联合能源开发总公司张副主任倒是没有表现出过分的苛刻,算是给了李主任个面子。
李怀德多有涵养个人,素日里最讲政治,轻易不会同班子成员硬碰硬。
可大家心明镜的,张副主任如此强硬,在李主任那里是得不到多少支持的。
当然了,大家也能看得出,张副主任做事全凭一个打铁只靠自身硬。
没办法,张副主任有这份能力,对下面的人事工作又秉持一份公正,大家都认可他。
一时之间,李主任的人事工作影响力在业务管理部却出现了难得的真空。
有人笑谈,只看张副主任能挺住多久,未来必然不可限量。
这纯属扯淡,张副主任同李主任并没有别苗头的意思,两人只是工作方式相左而已。
张劲松能力再突出,也没有痴心妄想能取李主任而代之。
他可不如苏维德“志向远大”,自傲就等于自信,所以听他调侃苏维德一点都不含糊。
一个班子的成员,不止表面上要维持团结的氛围,就是真动手了,也不能捏拳头。
倒是最近,有心人已经能感觉得出来,竞争最激烈的几个已经打出了真火。
没听苏副主任说嘛,食品总公司的案子牵扯可不小,不知道有多少人要摘帽子呢。
张劲松的话,苏维德听了只觉得耳朵眼痒痒,心里暗骂这张副主任也不是个好东西。
表面上?
表面上自然是笑哈哈的,背后的骂娘不能表露出来,毕竟大家都是资深演员了。
“我哪有什么见解,胡乱说说而已。”
苏维德轻笑着好似谦虚地说道:“那句老话不是说嘛,不在其位
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