责,相当于公司老板之一,给自己赚钱;董事对股东负责,要替他们赚钱。
就是不知道合伙人具体待遇,和具体股权,但地位上的提升是真真实实的。
以后公司做大,人们提起他们,就说是嫦娥科技合伙人,相当于老板之一,在社会上也很有面子。
要知道现在嫦娥科技有着63亿资金,还有游戏变现,这样的发展资金,任何一家互联网公司前期都是没有的。
但方洪让张立东成为合伙人,调整了下高层职位之后,就没动静了。
原因是他现在还在琢磨,以后要不要去除董事会制度,他不在是董事长,全面采用合伙人制度。
按他的设想,以后嫦娥科技不会有什么投资人,不会有融资现象。
现有的钱足够让他浪到明年特斯拉股票抛售,而他要的只是人才,高级别人才,那些对嫦娥科技起着决胜性作用的合伙人。
如果采取合伙人制度,就需要自己设计一套属于嫦娥科技的制度。
公司制度本来就没有绝对,华为有华为的制度,阿里有阿里的制度,鹅厂有鹅厂的制度,各有不同。
且合伙人制度名声并不是那么好,有很多公司打着合伙人的旗号,说要找一帮志同道合的有识之士共同发展。
其实就是没有工资,还要接受公司制度约束,按业绩给分红,相当于就是免费合伙人。
还有就是给很高的职位,比如e、总裁这些,办公室随你挑,但不给资金,不给团队,由你自给自足,干成了好事他们的,之后才是你的。
更甚者,你把基础搭起来了,一脚把你踢走。
这样的事情很多,当然方洪并不会这么干,他知道哪些人是真
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