第1524章 借助外脑做调查

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这还不能直接抱怨七大制片厂，因为这种区别对待，是以一种非常微妙的方式来达成的。

电影评级委员会aa，其实是雇佣独立的人士，作为评级员，多人共同看了送评的电影拷贝以后，然后独立打分在综合评定的。

这个流程非常的隐蔽，九位初级评级员，兼职或者全职，他们的工作都是保密的。家人也只知道他们在paa工作，而且一个人工作不能超过五年。

他们对电影的评审意见，也是通过手写的评估问卷，送给一位高级评估员。这些意见都在高级评估员那里汇总，然后存档在paa的大仓库里。

高级评估员再向电影的导演和制片人口头传达。由始至终，导演和制片人都不可能看到那九个真正看过电影的评估员的一手意见，都是通过高级评估员综合转达的。

最妙的是，这些评估员都是匿名的，七大制片厂也不知道他们的电影由谁评估。所以也很难从体制上找出七大制片厂受优待的证据。

然而，初级评估员一年只有三万美元的薪酬，也没有职业发展路径。招募那些申请人也是由paa决定的。那些收入更高，有着去其他制片厂担任职务的高级评估员，也是被paa的董事会选出来的的主席任命的。

所以，通过某种迂回的作用，七大制片厂才得以在评级里得到优先照顾，不这么干的评估员，会面临解雇和不被分配重要工作。毕竟想要第一时间看到大制作的申请人排队很长，而看那些无聊的独立制作电影，是评估员最不喜欢干的工作。

这个董事会的名单，也经历过很多的变动，主要是看在业内有谁能够达到行业内年度投资的一定比例，如果你是重要的玩家，那么经过一段时间，就会被邀请进入董事会。

比如当年的创始成员，k雷电华，就因为退出了主流制片，被取消了成员资格。而被米高梅收购的联艺影业，也曾是董事会的重要成员之一，也是唯一一家由艺术家控制的有董事席位的电影厂。<

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