情况,总工会第一次寄来“战斗函”,里面的要求会比较苛刻,大部分老板都不会同意。
然后工人们就会开始进行“罢工”抗争。
不过日本的罢工很有意思。
他们秉持着不给别人添麻烦的理念,即便是参与了罢工,还是会干活,但不再收取酬劳。
比如出租车司机会继续载客,但不收钱;
程序员会继续敲代码工作,但不再收取下游商户的酬金。
主打一个资方得继续支出成本,但别想继续盈利!
这样一来,资方很快就会扛不住,然后总工会顺势发第二次的“战斗函”,而这次的要求会很合理,资方也就顺着台阶下去了。
可这种模式对资方的伤害挺大,资方一般会将矛盾再转移给公司的中高层管理。
所以闹到最后,倒大霉的一定是村林恭平这样的老资历管理者。
北川秀说愿意接受第一次劳资协调,等于帮村林恭平舒了一大口气。
在他看来,这老板是真能处啊!
放到古代,必然是名动四方的大名!
“对了,村林桑。我想和公司的员工们随便聊聊,你能帮我现在安排一下么?”北川秀又问道。
对于“春斗”和提工资什么的,他真没太大感觉。
主要还是相对于北川秀的个人资产,北川网络的体量其实不大,不值一提。
村林恭平估计也没料到自家大老板年纪轻轻就迈入了百亿富翁行列。
“好的!我马上拿员工名
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