第5章 调换成功

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“何雨柱同志，你也在厂里工作快十年了，是对厂里有功劳的。这样按照厂里的传统，你先以工代干一段时间，后面慢慢解决。现在三食堂还缺一个副主任，等你当上了副主任，我会在厂领导那提一提你，这事情就解决了。”

这个年代解决身份，有一定程序，但也不是太难。每年都有一定名额，需要组织部长提名，厂里领导班子会议通过。组织部正常归书记分管，不过由一个实权副厂长提名，通过还是没问题的。

和李进武又聊了一会，何雨柱便准备去食堂溜达。走出了这一步，也算是这个何雨柱新的开始。没有一技之长和系统，只能走仕途。

来到后勤科敲了敲，“科长，在忙了？”看办公室门在开着就进去了。先给高进递了一支烟，何雨柱才坐下。

“你小子这手是什么情况？来我这里是准备请假啊！“:高进先点着烟猛吸一口，然后问道。

以往的何雨柱，可从来不来他办公室，不是迟到就是在三食堂那躺椅上当大爷，也就是他厨艺不错，不然早就赶到车间干活了。

”科长，您这是嫌我来汇报的少了啊，您放心以后我一定每天来汇报工作.“何雨柱嬉皮笑脸：“科长，我这手伤了，暂时炒不成菜了，咱厂长可怜我，让我先在后勤干一段时间，您可不能嫌弃我啊.“

其实心里话是”我刚刚已经和你老大沟通好了，马上我就是你手下的人，咱们一条绳子上的人。“

”行啊，以后好好干，不过以后要准时上班，还有上班带一个饭盒就可以了啊。”高进貌似玩笑的说了句。

“糟糕，这是在警告我啊。”何雨柱一听就明白，这是前身迟到早退和带剩菜的坏毛病有点严重，被人反映到厂里，这是在点自己：“以后想在他这里干，这些毛病都要改啊。”

事实也是这样。何雨柱这是子承父业，把他老爹和师傅那老一套

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