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销售部新招的这些员工,都是她亲自面试的,一部分是鹿城大学马上要毕业的学生,这些学生大部分来自偏远农村,即便大学毕业国家分配了,一般也是回原籍,分到县里或者乡里,还有一部分是社会青年,这里面的组成就复杂了,有的是其他厂子的销售员,觉得卖汽车比卖其他东西来钱快,有的是高中毕业没找到合适的工作,不愿意去工厂下苦力做工,还有一些则是就业不理想,干脆辞了工作来的。
后面这一部分人虽然来源不一样,但他们有一个共同的特点,至少都是上过高中,这是王林花心里能接受的最低学历,有几个初中毕业的,各方面条件都不错,但她还是给筛除下去了。
但她培训了一段时间后,真的头都有点大了,从中悟到了很多之前不明白的道理。
有的人天生是合适做销售的,和他的文化水平高低没有必然关系,有的人想做销售,也有一定的知识沉淀,但就是不太会观察客户,也不太会应对,需要反复的一遍一遍的去训练,才能掌握住最基本的销售技巧。
以上两种还不是最难办的,毕竟这两种人一个有天赋,另一个有内心需求,最难办的是那种有点小聪明但不太肯下功夫的人。
比如她的同学兼舍友方红梅,专业知识都懂,销售技巧也会了,但就是不出单。
不出单她也不着急,还每天乐呵呵的。
一开始王林花还没有那么恨,后来发现她没有时间再拖下去了,干脆一刀切,所有没开单的销售,三天之内不开单,就不用来上班了。
幸而最后一招管用了。
一月十二日,也就是农历腊月十三,王林花终于带领着她的大部队出发了。
说是大部
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