学院的定位是华清大学内自负盈亏的研发机构,虽然自负盈亏但却绝对不会对项目是否赚钱有任何要求,大家只要按部就班的干活就够了,其他的不用多想,杂学院也绝对不会亏待大家。
但是唐布丁显然并不愿意对人员管理方面消耗太多精力,所以必然是会有问题的,而且问题还很多。
这也还好杂学院主要就是一个研发机构,研发人员相对单纯。唐布丁用他强大的影响力把想混日子的全部摒弃在杂学院之外,所以虽然问题多而杂,但有许孟昌跟李科顶着基本上也能处理完。
毕竟后勤各方面的管理问题有学校在撑着,李科的圆滑也能帮着许孟昌把一帮单纯的研发人员安排的明明白白,真要说起来唐布丁还缺少一个能够统筹大局的管理型人才,但是唐布丁并不希望杂学院有这样的一个人存在。
还是那句话,唐布丁并不想像运营公司一样运营杂学院,所以他也并不想专门请一个职业经理人。真正有能力的人往往控制欲很强,会对很多东西有疑问,而人这种生物特别的奇怪,不起好奇心还好说,一旦对某件事儿有了好奇心,就会忍不住去探究,哪怕前方可能是万丈深渊,无一例外。
所以有能力的职业经理人唐布丁不想请,而没什么能力的经理人,自然没必要请。现在的情况就挺好,整个华清杂学院基本上是扁平到不能在扁平的管理方式,许孟昌跟李科为所有研发人员服务,他们解决不了的事情,就是唐布丁一言堂。
总之在唐布丁看来,这已经是最完美的架构。。
“唐总,跟美国那位聊的怎么样?”走出酒店,上了专车,刘勋国便开口问道。
没错,这位兔兔安保的负责人现在已经屈尊成了唐布丁的专职司机,这个规格已经相当高了。
司机的规格如此之高就更别提其他方面的服务了
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