些。”连城谦虚地笑了笑,他注意到在一个良好的开头之后,苏先卉的情绪并没有被充分调动起来,相反,又有了低落的迹象,他才知道,万里长征才刚刚迈出第一步,“苏总想了解哪方面,婚姻还是事业?”
“叫我苏姐。”苏先卉纠正了连城的称呼,放下茶杯,拿出了手机翻看了几眼,“都随便说说吧。”
如果苏先卉明确一个主题,就直接表明了她兴趣的侧重点,连城可以快速地单刀直入,在最短的时间内找到和苏先卉的共同话题。但苏先卉却让他随便说说,其实是给他出了一个难题,因为他需要察言观色才能从苏先卉表情的微小变化中发现她最感兴趣的关键点。
尽管之前和莫莉有过沟通,大概也从莫莉嘴中了解了苏先卉的性格和为人,但转述总会有偏差,而且带有鲜明的个人色彩,只可参考不可全信。连城微一沉吟,联想到今天苏先卉一身中性打扮,外加在茶馆不忘工作的勤奋,就说明了一个问题——她在工作上遇到麻烦了。
工作上的麻烦,也就是用人的麻烦,任何工作都是由人来完成的,那么是否可以说,苏先卉加班加点的工作是在为别人善后?应该是了,作为三信影视的ceo,苏先卉再忙,也不至于忙到分秒必争的程度,否则ceo就不是ceo了。
连城脑中迅速分析并做出了判断,他很清楚的一点是,不管是齐全、段见还是苏先卉,他目前对他们来说,毫无利用价值,相反,他们却是可以决定他命运前途的贵人。但对方是不是愿意成为拉他一把的贵人,全在于他有没有让对方感到有价值或潜力的本事。
每个人都渴望一个命中的贵人出现,实际上,每个人的一生之中都会遇到好几个贵人,但为什么大部分人最终和贵人擦肩而过,没有被贵人赏识和器重呢?原因就在于你的自身价值没有被贵人发现。贵人想帮你,你首先要有让贵人感到你有可帮之处。
通常情况下,你对贵人有四种用处,第一种,能力。也就是说,你可以为贵人创
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