第109章 心灵鸡汤

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除了鄢天峰这个技术总监外，还需要招聘两个管理员；

另外页面展示需要1—2个编辑；

广告宣传这块也要几个人。

这些工作不是随随便便招个人就能胜任的，必须要有工作经验才行。

问题是人才不好找啊。

去年全国普通高校毕业生才130万人，这些人分散到全国各行各业已经剩不下多少了，现在各大公司都是求贤若渴，那些眼高于顶的大学生也是横挑竖拣。

之前也有几个应届大学生到67同城来面试，结果到了一看庙门，连工资都没问就走了。

现在只能降低要求，只要职高毕业，有相关工作经验的就行。

终于，在下午5点钟时，一个20来岁的年轻人来面试管理员工作了。姓吴，叫吴腾燕。

他是计算机职业学院毕业的，出来半年多一直没找到对口的工作，目前在一家电子厂做品检。在网上看到67同城的招聘启事后从城北赶过来的。

在问了几个问题，又让对方当场操作了一番，确定对方能胜任这份工作后，关秋就把网站日常管理工作交给了对方。

晚上人都走了后，关秋一个人待在办公室里，琢磨着给网站设计一点与众不同的地方。

前世关秋是搞硬件的，组装个电脑，安装个摄像头，做个企业交互器什么的没问题，但是软件这块就差多了。

碰到解决不了的问题，一般都是重新做系统，如果还不行，

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