第904章 十周年的橙子集团

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除了顾燕柠带来的那一批，顺带着每年忽悠一些他们的学弟学妹之外，橙子社招到的其实有不少只有高中或者大专学历，通过自己的学习进入这个行业的员工。

一则是自身的原因，二来也是当时行业门槛没有那么的严格，另外也有老板自身的原因。

本身学历就不高的檀老板尊重人才，但对于基层员工的学历并不是十分看重，在他看来无论是程序员还是尉来汽车工厂里打螺丝的，其实都差不多。

年轻脑子灵活，肯干肯学，应付一些基层工作，一个高中学历完全足够了。

社会在进步，学历却在贬值，现在高中以及大专学历想要进入到橙子集团当程序员自是不如十年之前，不过橙子每年依旧还会保留一部分社招名额照顾一些学历背景不高的毕业生，给他们留一些机会。

职场当中学历歧视肯定是有的，但有这么一个机会总比没有的好，加上橙子集团没有外包员工，工作环境也是行业内少有的比较宽松，不那么内卷，工作氛围还算是不错。

这位老员工的微博得到了不少橙子集团员工的共鸣，也算得从一名普通员工的视角展示了橙子集团的风貌，在第二天早上陆齐向他汇报之时，已经冲到微博热搜的前20了。

“挺好的，可以推一推，另外可以让公司的行政部门在十周年庆典活动当中增加一个板块，就以普通员工的视角来介绍我们公司，这样的话比较真实。”

“也可以联系一些我们的老客户，还有资深消费者，让他们分享分享这些年的经历，这比我们瞎宣传效果要更好一些。”

行业黄金期，人均薪资远超其他行业，整个行业就不可避免的有些浮躁，阿狸闹出的那个中秋节抢月饼风波，还有职场上的一些骚扰，潜规则等等其实已经说明问题了。

橙子的电商业务也很发达，也出现过阿狸小二贪腐之类的事件，内部也处理过不少。

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